La cultura della separazione è una parte importante della cultura aziendale.
Una cultura della separazione ben pensata, definita e praticata è essenziale per ogni azienda e dovrebbe far parte della cultura aziendale.
L'outplacement come valore aggiunto per i datori di lavoro
Le aziende possono mettere rapidamente a repentaglio la loro reputazione di datore di lavoro quando gestiscono situazioni di separazione.
Vi mostriamo perché, in quanto datore di lavoro, vi conviene finanziare la consulenza per il ricollocamento dei dipendenti che hanno terminato il rapporto di lavoro.
Gestione della separazione professionale ed equa
Un argomento spiacevole per il quale le aziende fanno bene ad avvalersi delle conoscenze e del supporto di società di outplacement.
PMI: perseverare nella crisi
Resistere durante la crisi paga. I primi segnali di sollievo arrivano ora alle PMI colpite. Come sarà il ritorno alla normalità?
Uno staff di gestione misto garantisce la soddisfazione
Secondo un recente studio, i dipendenti si identificano maggiormente con il proprio datore di lavoro se il rapporto tra uomini e donne a livello dirigenziale è equilibrato....
Il personal coaching: solo per i manager?
Secondo una nuova indagine, 79% dei dipendenti vorrebbero un coaching personale, ma solo 21% dei dipendenti intervistati ne hanno l'opportunità dal proprio datore di lavoro...
Rivolgersi correttamente alle persone nel cambiamento: I sentimenti decidono
In tempi di digitalizzazione onnipresente, il cambiamento scatena le paure delle persone. Contrastarle con messaggi razionali è spesso inutile...
Come l'intelligenza artificiale sta cambiando la gestione aziendale
Chi sta già utilizzando l'IA in azienda e per cosa? E come stanno cambiando le attività di gestione?
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