Trennungskultur ist wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur
Eine durchdachte, definierte und gelebte Trennungskultur ist für jedes Unternehmen unverzichtbar und sollte Teil der Unternehmenskultur sein
Outplacement als Mehrwert für Arbeitgebende
Im Umgang mit Trennungssituationen können Unternehmen ihre Reputation als Arbeitgeber schnell verspielen.
Wir zeigen Ihnen auf warum es sich für Sie als Arbeitgeber lohnt gekündigten Mitarbeitenden ein Outplacement Begleitung zu finanzieren.
Professionelles und faires Trennungsmanagement
Ein unangenehmes Thema, bei dem Firmen gut beraten sind auf das Wissen und die Unterstützung von Outplacement Firmen zurückzugreifen.
KMU: Durchhalten in der Krise
Das Durchalten in der Krise lohnt sich. Nun kommen die ersten Erleichterungen bei den betroffenen KMU an. Wie sieht die Rückkehr zur Normalität aus?
Gemischtes Führungspersonal sorgt für Zufriedenheit
Gemäss einer aktuellen Studie identifizieren sich Arbeitnehmer mehr mit ihrem Arbeitgeber, wenn die Führungsetage ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen aufweisen kann….
Persönliches Coaching: Nur für Führungskräfte?
Einer neuen Befragung nach wünschen sich 79% der Arbeitnehmenden ein persönliches Coaching – aber nur 21% der befragten Arbeitnehmer erhalten von ihrem Arbeitgeber die Chance dazu…
Menschen im Change richtig ansprechen: Gefühle entscheiden
In Zeiten der allgegenwärtigen Digitalisierung lösen Veränderungen Ängste bei Menschen aus. Diesen mit zweckrationalen Botschaften zu begegnen, nützt oftmals nichts…
Wie künstliche Intelligenz die Unternehmensführung verändert
Wer setzt KI bereits im Unternehmen ein und wofür? Und wie verändern sich dadurch die Führungsaufgaben?
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