Notizie
Articolo di Michael Hasler su HR Profi I licenziamenti di massa sono una realtà anche in Svizzera. Tanto più importante
In due recenti articoli, Michael Hasler, amministratore delegato di newplace AG, fa luce sul modo in cui le persone elaborano i licenziamenti dal punto di vista emozionale e
Di Abdullah Redzepi e Michael Hasler in südostschweizjobs.ch Le separazioni nella vita professionale non sono mai facili. Ci mettono alla prova
Se vi è mai capitato di dover dare il preavviso di licenziamento, sapete quanto sia impegnativo questo momento. Richiede
Dirigere anziché limitarsi a gestire: perché è proprio qui che si gioca la partita della leadership
In molte aziende la gestione delle separazioni è ben strutturata dal punto di vista formale, eppure molte separazioni falliscono spesso a causa della leadership…
Perché le riorganizzazioni standardizzate e i licenziamenti di massa spesso falliscono
Molte riorganizzazioni e licenziamenti di massa sono strutturalmente ben pianificati. Tuttavia, molti di questi progetti...
Gestire i licenziamenti di massa: in modo legale, equo e umano
Articolo di Michael Hasler su HR Profi I licenziamenti di massa sono una realtà anche in Svizzera. Tanto più importante
L'elaborazione di una cancellazione richiede tempo e supporto
In due recenti articoli, Michael Hasler, amministratore delegato di newplace AG, fa luce sul modo in cui le persone elaborano i licenziamenti dal punto di vista emozionale e
Dagli addii ai nuovi inizi: quando le separazioni danno forma al futuro
Di Abdullah Redzepi e Michael Hasler in südostschweizjobs.ch Le separazioni nella vita professionale non sono mai facili. Ci mettono alla prova
Tutto ciò che riguarda le cancellazioni: Primer, formazione e workshop personalizzati per la vostra azienda
Se vi è mai capitato di dover dare il preavviso di licenziamento, sapete quanto sia impegnativo questo momento. Richiede
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Cambiare con lungimiranza: Ristrutturazioni di successo con empatia e pianificazione
Un articolo di Michelle Ballmer e Michael Hasler su HR Profi In un'epoca di rapidi cambiamenti
Prendete sul serio l'obbligo di consultazione?
In tempi di difficoltà economica, molte aziende sono costrette a ristrutturare o a prendere in considerazione licenziamenti di massa.
Organizzare in modo equo i processi di separazione
Opportunità concrete per le aziende e le persone interessate. - Articolo di Abdullah Redzepi e Michael Hasler in südostschweizjobs.ch Separazioni
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