Dare il preavviso: Come lo comunico al dipendente?
Dover comunicare a qualcuno che presto non avrà più un lavoro non è probabilmente un compito facile per la maggior parte delle persone. Una guida per dare il preavviso in modo equo, deciso e il più chiaro possibile.
La cultura della separazione è una parte importante della cultura aziendale.
Una cultura della separazione ben pensata, definita e praticata è essenziale per ogni azienda e dovrebbe far parte della cultura aziendale.
Tutti gli addii sono difficili
Nonostante la crisi del coronavirus, la Svizzera è stata finora risparmiata da una grande ondata di licenziamenti. Tuttavia, i dipendenti svizzeri sono molto insoddisfatti. Quando si tratta di licenziamenti, è fondamentale organizzare il processo di separazione nel modo più attento, equo ed empatico possibile.
La cultura della separazione nelle aziende: Quando la separazione diventa un guadagno
La separazione di un dipendente è sempre un compito impegnativo per tutte le parti: in primo luogo per la persona interessata, ma anche per l'azienda e, non da ultimo, per il personale restante.
Gestione della separazione professionale ed equa
Un argomento spiacevole per il quale le aziende fanno bene ad avvalersi delle conoscenze e del supporto di società di outplacement.
PMI: perseverare nella crisi
Resistere durante la crisi paga. I primi segnali di sollievo arrivano ora alle PMI colpite. Come sarà il ritorno alla normalità?
Atmosfera lavorativa: intrappolati nel lavoro sbagliato?
Secondo una recente analisi, un dipendente su tre è intrappolato nel lavoro sbagliato. Le ragioni dell'alto livello di insoddisfazione...
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