Valore aggiunto grazie alle separazioni
Articolo di Abdullah Redzepi e Michael Hasler in ORGANISATOR Le separazioni sono raramente facili, ma sono un'opportunità di crescita e di sviluppo sostenibile. Se ben pianificate e portate avanti con rispetto, possono non solo rafforzare la cultura aziendale, ma anche garantire un successo a lungo termine. Questo articolo mostra come un processo di separazione professionale possa avere un impatto che va ben oltre l'addio [...]
Coinvolgimento delle parti interessate: la chiave per una gestione efficace della separazione
L'analisi delle parti interessate è uno strumento fondamentale nei processi di separazione. Permette di identificare tutti i gruppi di interesse rilevanti e di integrare le loro esigenze nel processo.
Assistenza per i licenziamenti? La guida al licenziamento di newplace vi aiuta!
Il licenziamento dei dipendenti è senza dubbio uno dei compiti più impegnativi della gestione quotidiana. Prendere questa decisione non è solo emotivamente stressante, ma richiede anche attenzione, empatia e professionalità.
L'HR Festival europe è stato un vero successo!
Siamo stati lieti di partecipare all'HR Festival europe 2024. Ecco alcune impressioni.
Un processo di separazione equo: è davvero possibile?
Le separazioni non sono un compito facile, ma come possono essere gestite in modo equo? Ve lo mostriamo in questo articolo!
Il CS è sulla bocca di tutti: cosa significa per gli over 50?
CS è sulla bocca di tutti. La fusione con UBS comporterà una riduzione dei posti di lavoro. Cosa significa questo per le persone con più di 50 anni?
Intervista a Loopings: Liberarsi dai pregiudizi e riconoscere le opportunità
Il nostro esperto di outplacement Michael Hasler è stato intervistato dalla rivista Loopings. L'intervista parla di come superare i pregiudizi nei confronti dei dipendenti più anziani e riconoscere così le opportunità.
Aumentano i tagli di posti di lavoro per gli over 50 nel corso delle riorganizzazioni
Molte aziende hanno annunciato un aumento dei tagli occupazionali. Tuttavia, gli attuali tagli occupazionali non sono necessariamente dovuti alla mancanza di opportunità di lavoro.
Il mercato del lavoro con 50+: portiamo avanti il cambiamento
Se state cercando un nuovo lavoro a più di 50 anni, non è facile nel mercato del lavoro di oggi. Ma con una preparazione competente, il riorientamento e il riposizionamento possono avere successo.
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