L'outplacement come valore aggiunto per i datori di lavoro
Le aziende possono mettere rapidamente a repentaglio la loro reputazione di datore di lavoro quando gestiscono situazioni di separazione.
Vi mostriamo perché, in quanto datore di lavoro, vi conviene finanziare la consulenza per il ricollocamento dei dipendenti che hanno terminato il rapporto di lavoro.
La cultura della separazione nelle aziende: Quando la separazione diventa un guadagno
La separazione di un dipendente è sempre un compito impegnativo per tutte le parti: in primo luogo per la persona interessata, ma anche per l'azienda e, non da ultimo, per il personale restante.
Perché la separazione è così difficile?
Le separazioni in ambito professionale sono un argomento sgradevole di cui non si parla volentieri e, di conseguenza, si presta spesso meno attenzione.
La pandemia ha lasciato il segno sul mercato del lavoro svizzero
Da metà marzo 2020 sono stati pubblicati 18% o 90.800 annunci di lavoro in meno rispetto all'anno precedente.
Deutsch 
English 
Français 
Italiano