L'outplacement, une valeur ajoutée pour les employeurs
En gérant les situations de séparation, les entreprises peuvent rapidement perdre leur réputation d'employeur.
Nous vous montrons pourquoi il est intéressant pour vous, en tant qu'employeur, de financer un accompagnement d'outplacement pour vos collaborateurs licenciés.
La culture de la séparation dans les entreprises : Quand la séparation devient un atout
Se séparer d'un collaborateur est toujours une tâche exigeante pour toutes les parties : pour la personne concernée d'abord, mais aussi pour l'entreprise et enfin pour le personnel restant.
Pourquoi avons-nous tant de mal à nous séparer ?
Les séparations dans le cadre professionnel sont un sujet désagréable, dont on n'aime pas parler et auquel on accorde par conséquent souvent moins d'attention.
La pandémie a laissé des traces sur le marché du travail suisse
Depuis la mi-mars 2020, 18%, soit 90 800 offres d'emploi de moins, ont été publiées par rapport à l'année précédente.
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