Ho bisogno di una valutazione della posizione o di un intero programma di outplacement?
Le decisioni sulla carriera possono rappresentare una sfida importante. La necessità di una valutazione della carriera o di un programma completo di ricollocamento dipende da diversi fattori.
Le valutazioni della posizione e il loro valore per lo sviluppo personale e professionale, indipendentemente dall'età.
Trovare un nuovo lavoro sembra essere difficile o addirittura impossibile per molti ultracinquantenni: un'analisi della posizione può aiutare.
Il CS è sulla bocca di tutti: cosa significa per gli over 50?
CS è sulla bocca di tutti. La fusione con UBS comporterà una riduzione dei posti di lavoro. Cosa significa questo per le persone con più di 50 anni?
Intervista a Loopings: Liberarsi dai pregiudizi e riconoscere le opportunità
Il nostro esperto di outplacement Michael Hasler è stato intervistato dalla rivista Loopings. L'intervista parla di come superare i pregiudizi nei confronti dei dipendenti più anziani e riconoscere così le opportunità.
Aumentano i tagli di posti di lavoro per gli over 50 nel corso delle riorganizzazioni
Molte aziende hanno annunciato un aumento dei tagli occupazionali. Tuttavia, gli attuali tagli occupazionali non sono necessariamente dovuti alla mancanza di opportunità di lavoro.
Il mercato del lavoro con 50+: portiamo avanti il cambiamento
Se state cercando un nuovo lavoro a più di 50 anni, non è facile nel mercato del lavoro di oggi. Ma con una preparazione competente, il riorientamento e il riposizionamento possono avere successo.
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Persone, aziende e organizzazioni nel mondo del lavoro 45+
Tendenze per il mondo professionale di domani:
Le nuove tecnologie hanno sempre cambiato il nostro modo di lavorare. Quale sarà la portata di questo cambiamento e quali gruppi professionali potrebbero essere particolarmente colpiti?
Sfide e opportunità per le persone con più di 50 anni sul mercato del lavoro
La volontà di imparare, la flessibilità professionale e lo sviluppo e il mantenimento di competenze rilevanti per il mercato del lavoro sono fattori chiave per un'integrazione riuscita nel mercato del lavoro.
Studio Zehnder: i criteri più importanti nella scelta di un datore di lavoro
La diversità è il criterio più importante per i millennial nella scelta del datore di lavoro. I temi della parità di genere e della diversità culturale stanno diventando sempre più importanti...
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