I "sopravvissuti" sono spesso dimenticati durante le misure di riorganizzazione
Le parti interessate alla gestione dei licenziamenti sono molte e di solito l'attenzione si concentra sui diretti interessati, i manager di linea e i responsabili delle risorse umane. Tuttavia, i licenziamenti rappresentano un'esperienza drastica anche per i dipendenti rimasti (sopravvissuti).