Les "survivants" sont souvent oubliés lors des mesures de réorganisation
La gestion des séparations implique de nombreuses parties prenantes, mais la plupart du temps, l'accent est mis sur les personnes directement concernées, les supérieurs hiérarchiques et les décideurs en matière de personnel. Mais les licenciements sont aussi des événements marquants pour les collaborateurs restants (survivants).
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