Kategorie: Allgemein

Warum braucht mein Unternehmen eine Trennungskultur?

Es gibt viele Gründe, die dafürsprechen, dass Trennungskultur zum festen Bestandteil des Employe Lifecycles und einer entsprechenden Unternehmenskultur wird.

Trennungskultur ist wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur

Eine durchdachte, definierte und gelebte Trennungskultur ist für jedes Unternehmen unverzichtbar und sollte Teil der Unternehmenskultur sein

Aller Abschied ist schwer

Die Schweiz ist, trotz Corona-Krise, bis jetzt von der grossen Kündigungswelle verschont geblieben. Doch die Unzufriedenheit der Schweizer Arbeitnehmer ist gross. Wenn es zu einer Kündigung kommt, ist es zentral, den Trennungsprozess so sorgfältig, fair und so empathisch wie möglich zu gestalten.

Keine Angst vor einer Arbeitnehmervertretung

Die Angst, mit einer Mitarbeitervertretung Macht einzubüssen, ist unbegründet. Im Gegenteil Arbeitnehmervertretungen bringen viele Vorteile.

Newplace Luzern zieht um

Neue Adresse ab 01.09.2021: Grabenstrasse 8; 6004 Luzern. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Der Arbeitsmarkt erholt sich

Die Schweizer Wirtschaft und damit auch der Stellenmarkt erholt sich zusehends von der Corona Krise. Die Stelleninserate sind im Vergleich zum Vorjahresquartal um 28 Prozent gestiegen.

Herausforderung und Chancen für Erwerbspersonen 50+ auf dem Arbeitsmarkt

Lernbereitschaft, berufliche Flexibilität sowie der Aufbau und Erhalt von arbeitsmarkt-relevanten Kompetenzen sind Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt.

Trennungskultur in Unternehmen: Wenn Trennung zum Gewinn wird

Sich von einem Mitarbeitenden zu trennen, ist für alle Parteien immer eine anspruchsvolle Aufgabe: für den Betroffenen zuerst, aber auch für die Unternehmung und nicht zuletzt für die verbleibenden Belegschaft.

Warum fällt uns Trennung so schwer?

Trennungen im beruflichen Umfeld sind ein unangenehmes Thema, über das nicht gern gesprochen wird und infolgedessen oft weniger Beachtung beigemessen wird.

Die Pandemie hat Spuren im Schweizer Arbeitsmarkt hinterlassen

Seit Mitte März 2020 wurden im Vergleich zum Vorjahr 18% oder 90’800 Stellenanzeigen weniger ausgeschrieben.