Jour : 5 janvier 2026

Faire face à un licenciement demande du temps et du soutien

Dans deux articles récents, Michael Hasler, directeur de newplace AG, met en lumière la manière dont les gens gèrent les licenciements sur le plan émotionnel et la responsabilité des entreprises dans cette phase sensible. Il décrit les „montagnes russes“ du choc, de la tristesse, de l'incertitude et du doute et souligne que le temps, la compréhension et un soutien ciblé sont décisifs pour classer ce qui s'est passé. Soutenir plutôt qu'agir : ce qui aide les personnes concernées [...].