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Vom Abschied zum Aufbruch: Wenn Trennungen Zukunft gestalten
Von Abdullah Redzepi und Michael Hasler in südostschweizjobs.ch Trennungen im Berufsleben sind nie einfach. Sie fordern uns
Alles rund um Kündigungen: Fibel, Trainings und massgeschneiderte Workshops für Ihre Unternehmung
Wenn Sie schon einmal eine Kündigung aussprechen mussten, wissen Sie, wie anspruchsvoll dieser Moment ist. Er verlangt
Veränderungen mit Weitblick: Mit Einfühlungsvermögen und Planung erfolgreich durch Restrukturierungen
Ein Artikel von Michelle Ballmer und Michael Hasler im HR Profi In einer Zeit des schnellen Wandels
Nehmen Sie die Konsultationspflicht ernst?
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sehen sich viele Unternehmen gezwungen, Restrukturierungen vorzunehmen oder Massenentlassungen ins Auge zu fassen.
Trennungsprozesse fair gestalten
Chancen für Unternehmen und Betroffene realisieren. – Artikel von Abdullah Redzepi und Michael Hasler in südostschweizjobs.ch Trennungen
Massenentlassung in der Schweiz: Das Konsultationsverfahren korrekt umsetzen
In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten stehen Unternehmen oft vor der schwierigen Entscheidung, Stellen abzubauen. Kommt es zu einer
Mehrwert durch Trennungen
Artikel von Abdullah Redzepi und Michael Hasler im ORGANISATOR Trennungen sind selten einfach, aber eine Chance für
Trennungskultur als wichtiger Bestandteil der Unternehmungskultur
Eine durchdachte, definierte und gelebte Trennungskultur ist für jedes Unternehmen unverzichtbar und sollte Teil der Unternehmenskultur sein.
Einbindung von Stakeholdern: Schlüssel zum erfolgreichen Trennungsmanagement
Eine Stakeholderanalyse ist in Trennungsprozessen ein entscheidendes Werkzeug. Sie ermöglicht es, alle relevanten Interessengruppen zu identifizieren und ihre Bedürfnisse in den Prozess einzubeziehen.
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