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Dagli addii ai nuovi inizi: quando le separazioni danno forma al futuro
Di Abdullah Redzepi e Michael Hasler in südostschweizjobs.ch Le separazioni nella vita professionale non sono mai facili. Ci mettono alla prova
Tutto ciò che riguarda le cancellazioni: Primer, formazione e workshop personalizzati per la vostra azienda
Se vi è mai capitato di dover dare il preavviso di licenziamento, sapete quanto sia impegnativo questo momento. Richiede
Cambiare con lungimiranza: Ristrutturazioni di successo con empatia e pianificazione
Un articolo di Michelle Ballmer e Michael Hasler su HR Profi In un'epoca di rapidi cambiamenti
Prendete sul serio l'obbligo di consultazione?
In tempi di difficoltà economica, molte aziende sono costrette a ristrutturare o a prendere in considerazione licenziamenti di massa.
Organizzare in modo equo i processi di separazione
Opportunità concrete per le aziende e le persone interessate. - Articolo di Abdullah Redzepi e Michael Hasler in südostschweizjobs.ch Separazioni
Licenziamenti collettivi in Svizzera: attuare correttamente la procedura di consultazione
In tempi di crisi economica, le aziende si trovano spesso di fronte alla difficile decisione di tagliare posti di lavoro. Se si tratta di una
Valore aggiunto grazie alle separazioni
Articolo di Abdullah Redzepi e Michael Hasler in ORGANISATOR Le separazioni sono raramente facili, ma rappresentano un'opportunità per
La cultura della separazione come componente importante della cultura aziendale
Una cultura della separazione ben pensata, definita e praticata è essenziale per ogni azienda e dovrebbe far parte della cultura aziendale.
Coinvolgimento delle parti interessate: la chiave per una gestione efficace della separazione
L'analisi delle parti interessate è uno strumento fondamentale nei processi di separazione. Permette di identificare tutti i gruppi di interesse rilevanti e di integrare le loro esigenze nel processo.
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