Notizie
Valore aggiunto grazie alle separazioni
Articolo di Abdullah Redzepi e Michael Hasler in ORGANISATOR Le separazioni sono raramente facili, ma rappresentano un'opportunità per
La cultura della separazione come componente importante della cultura aziendale
Una cultura della separazione ben pensata, definita e praticata è essenziale per ogni azienda e dovrebbe far parte della cultura aziendale.
Coinvolgimento delle parti interessate: la chiave per una gestione efficace della separazione
L'analisi delle parti interessate è uno strumento fondamentale nei processi di separazione. Permette di identificare tutti i gruppi di interesse rilevanti e di integrare le loro esigenze nel processo.
Assistenza in caso di licenziamento?
Nel mondo del lavoro di oggi, le riorganizzazioni e i conseguenti licenziamenti di dipendenti sono molto diffusi. I dirigenti, i responsabili delle risorse umane, i dipendenti licenziati e i superstiti si trovano ad affrontare sfide diverse durante i processi di separazione.
Cultura della separazione di successo: più umanità nei licenziamenti
Una gestione efficace della separazione inizia molto prima del colloquio di licenziamento. Per affrontare al meglio tutte le sfide, è importante adottare un approccio strutturato ai licenziamenti del personale e considerare anche i fattori umani.
Assistenza per i licenziamenti? La guida al licenziamento di newplace vi aiuta!
Il licenziamento dei dipendenti è senza dubbio uno dei compiti più impegnativi della gestione quotidiana. Prendere questa decisione non è solo emotivamente stressante, ma richiede anche attenzione, empatia e professionalità.
Sicuri di sé nei processi di licenziamento - un seminario che offre sicurezza.
Il nostro seminario "Affrontare con sicurezza i processi di licenziamento" è un seminario che arrichisce le vostre competenze e vi fornisce strumenti pratici per affrontare i processi di licenziamento in modo efficace ed empatico.
Perché l'outplacement è utile per voi come datore di lavoro?
Con la consulenza per il ricollocamento, il datore di lavoro offre ai dipendenti colpiti dal licenziamento il supporto di esperti esterni e neutrali per affrontare la situazione di separazione, il riorientamento professionale e la ricerca di un nuovo impiego.
Sfide emotive nei licenziamenti: Una breve guida per le risorse umane
Il licenziamento può significare un taglio profondo per le persone interessate. Condurre colloqui di licenziamento è un atto di equilibrio. Trovare il giusto equilibrio tra apertura personale e dialogo professionale non è un compito facile.
Deutsch 
English 
Français 
Italiano