Actualités
De l'adieu au renouveau : quand les séparations façonnent l'avenir
Par Abdullah Redzepi et Michael Hasler dans südostschweizjobs.ch Les séparations dans la vie professionnelle ne sont jamais simples. Elles nous mettent au défi
Tout ce qui concerne les licenciements : Guide, formations et ateliers sur mesure pour votre entreprise
Si vous avez déjà dû prononcer un licenciement, vous savez à quel point ce moment est exigeant. Il exige
Des changements avec clairvoyance : Réussir les restructurations grâce à l'empathie et à la planification
Un article de Michelle Ballmer et Michael Hasler dans HR Profi A une époque de changements rapides
Prenez-vous l'obligation de consulter au sérieux ?
En période de difficultés économiques, de nombreuses entreprises se voient contraintes de procéder à des restructurations ou d'envisager des licenciements collectifs.
Rendre les processus de séparation équitables
Réaliser les chances pour les entreprises et les personnes concernées. - Article d'Abdullah Redzepi et Michael Hasler dans südostschweizjobs.ch Séparations
Licenciement collectif en Suisse : mettre en œuvre correctement la procédure de consultation
En période de défis économiques, les entreprises sont souvent confrontées à la difficile décision de supprimer des postes. S'il en résulte une
Une valeur ajoutée lors des licenciements
Article d'Abdullah Redzepi et de Michael Hasler dans ORGANISATOR Les séparations sont rarement faciles, mais elles sont une opportunité pour
La culture de la séparation, un élément important de la culture d'entreprise
Une culture de la séparation bien pensée, définie et vécue est indispensable à toute entreprise et devrait faire partie de la culture d'entreprise.
Implication des parties prenantes : la clé d'une gestion réussie de la séparation
L'analyse des parties prenantes est un outil décisif dans les processus de séparation. Elle permet d'identifier toutes les parties prenantes pertinentes et d'intégrer leurs besoins dans le processus.
Deutsch 
English 
Français 
Italiano