Outplacement pour les employé/es

Un licenciement, le départ involontaire d'une entreprise ou simplement une perte d'orientation professionnelle sont des événements marquants. Nous vous accompagnons de manière globale, avec empathie, engagement et un grand professionnalisme. Nous considérons ce processus de changement comme une opportunité de prendre conscience de ses propres forces et potentiels. Renforcé, souverain et motivé, vous entrez dans une nouvelle ère professionnelle.

concept tandem®

Ce qui est unique dans ce concept, c'est l'accompagnement des clients par des spécialistes complémentaires des deux dimensions : Personnalité & potentiel ou marché du travail & postulation. Vous bénéficiez d'un accès direct et illimité à nos coachs, chacun étant un expert dans son domaine.

Personnalité & potentiel

entre autres: compétences, valeurs, potentiels, intérêts, ressources, vision, moteurs, freins

Marché de l'emploi & postulation

entre autres auto-marketing, dossier de candidature, formation aux entretiensm développement du réseau, plateformes numériques

Vos avantages : Un accompagnement efficace et individuel dans votre réorientation professionnelle et votre recherche d'emploi. Grâce à un suivi intensif par vos deux coachs et à l'utilisation d'instruments éprouvés, vous apprendrez à mieux connaître vos potentiels et à aborder votre réorientation avec plus de force et d'assurance.

Programmes

Nous proposons des programmes individuels adaptés à vos besoins. Les programmes ont une structure de base modulaire, mais sont adaptés à la situation spécifique et personnelle du client après avoir fait un état des lieux. Les coachs sont également disponibles entre les modules. Outre l'accompagnement en outplacement/newplacement, nous proposons également des bilans de compétences. Grâce au concept tandem®, nos clients bénéficient d'un partenariat de sparring-out avec nos experts et d'ateliers individuels.

T3

(jusqu'à 3 mois)

T4

(jusqu'à 4 mois)

T5

(jusqu'à 5 mois)

T6+

(jusqu'à 8 mois)

T+

(jusqu'à 12 mois)

Accompagnement sur le marché du travail

(jusqu'à 3 mois)

Bilan de compétences

(jusqu'à 3 mois)

  • Personnalité & potentiel
  • Marché de l'emploi & postulation

Bilan de compétences

Vous souhaitez en savoir plus sur votre potentiel, réfléchir à votre carrière ou envisager de nouvelles perspectives ? Dans ce cas, un bilan de compétences général de newplace en concept tandem®. Lors d'un premier entretien sans engagement, nous définissons avec vous les objectifs à atteindre. Ceux-ci constituent la base de la conception du programme, de l'étendue et du contenu du bilan sur mesure.

Équipe d'experts

Notre méthode de travail est solide, pragmatique et adaptée à vos besoins individuels. Nous visons des solutions durables et fixons des exigences élevées à notre équipe d'experts. Nos coachs ont une longue expérience professionnelle et de coaching, disposent d'un excellent réseau et sont issus des domaines de la gestion du changement, de l'Executive Search, du coaching de direction et de leadership, de la psychologie, du diagnostic RH / des assessments, de la gestion d'entreprise et de la gestion des ressources humaines. Nous disposons en outre de compétences spécialisées élevées en matière de droit et d'assurances sociales. Nous assurons ainsi des expertises actuelles et garantissons un réseau solide sur le marché du travail. Apprenez à nous connaître !

Témoignages de clients

"J'ai perdu mon emploi de manière totalement inattendue. Les chances de trouver un nouvel emploi à mon âge étaient statistiquement très faibles, mon estime de soi menaçait de s'effondrer... Quel sentiment extraordinaire de pouvoir signer avec fierté un nouveau contrat quelques mois plus tard seulement, après quelques bons entretiens d'embauche ! Oui, le processus de développement sérieux s'est déroulé avec succès. Et ce, grâce au soutien professionnel de newplace. L'encadrement par mes deux coachs a été très efficace : compétent, clairvoyant, complet, concret, stimulant, intensif, engagé, ouvert, honnête, humain, motivé et motivant !"

"J'aurais certainement trouvé un poste intéressant même sans le programme newplacement. Mais il m'aurait fallu plus de temps pour réussir. Pour cela, l'insistance du coach de personnalité a été importante pour me pousser hors de ma zone de confort. Cela m'a permis d'accepter finalement une tâche plus exigeante que ce que j'avais imaginé au départ. Maintenant, j'ai des perspectives d'avenir bien meilleures et plus passionnantes - et j'en suis reconnaissant".

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