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Prenez-vous l'obligation de consulter au sérieux ?
En période de difficultés économiques, de nombreuses entreprises se voient contraintes de procéder à des restructurations ou d'envisager des licenciements collectifs.
Rendre les processus de séparation équitables
Réaliser les chances pour les entreprises et les personnes concernées. - Article d'Abdullah Redzepi et Michael Hasler dans südostschweizjobs.ch Séparations
Licenciement collectif en Suisse : mettre en œuvre correctement la procédure de consultation
En période de défis économiques, les entreprises sont souvent confrontées à la difficile décision de supprimer des postes. S'il en résulte une
Une valeur ajoutée lors des licenciements
Article d'Abdullah Redzepi et de Michael Hasler dans ORGANISATOR Les séparations sont rarement faciles, mais elles sont une opportunité pour
La culture de la séparation, un élément important de la culture d'entreprise
Une culture de la séparation bien pensée, définie et vécue est indispensable à toute entreprise et devrait faire partie de la culture d'entreprise.
Implication des parties prenantes : la clé d'une gestion réussie de la séparation
L'analyse des parties prenantes est un outil décisif dans les processus de séparation. Elle permet d'identifier toutes les parties prenantes pertinentes et d'intégrer leurs besoins dans le processus.
Soutien en cas de licenciement ?
Dans le monde du travail actuel, les restructurations et les licenciements de collaborateurs qui en découlent sont très répandus. Tant les cadres que les responsables RH, les collaborateurs licenciés et les personnes restantes sont confrontés à différents défis lors des processus de séparation.
Une culture de la séparation réussie : plus d'humanité dans les licenciements
Une gestion réussie des séparations commence bien avant l'entretien de licenciement. Pour relever tous les défis de manière optimale, il est important de procéder de manière structurée au cours du licenciement du personnel et de tenir compte également des facteurs humains.
Un soutien pour les licenciements ? Le guide de résiliation newplace vous aide !
Le licenciement d'un collaborateur est sans aucun doute l'une des tâches les plus stimulantes du quotidien des cadres. Prendre cette décision n'est pas seulement lourd sur le plan émotionnel, cela demande aussi du soin, de l'empathie et du professionnalisme.
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