Berufliche Umbrüche bringen Unsicherheit mit sich – auf Unternehmensseite genauso wie bei den betroffenen Mitarbeitenden. Hier unterstütze ich.
Mitarbeitende begleite ich bei der beruflichen Neuorientierung. Persönlich, strukturiert und mit einem guten Verständnis des Arbeitsmarktes. Vom Mitarbeitenden bis zur Führungskraft. Gleichzeitig begleite ich Unternehmen bei Trennungsprozessen. Mit einem offenen, wertschätzenden und professionellen Vorgehen. Das schafft Vertrauen und sorgt für einen guten Umgang auf beiden Seiten.
25+ Jahre Berufserfahrung – über 15 Jahre in Start-ups, KMU und grossen Unternehmen sowie mehr als 10 Jahre in Beratung und Interimsmanagement – prägen meine Arbeit. Unterschiedliche Unternehmenswelten kenne ich daher aus eigener Erfahrung gut – und weiss, worauf es in der Praxis ankommt.
Mein Ziel: Orientierung geben, neue Perspektiven schaffen und den nächsten beruflichen Schritt gemeinsam angehen.
Kompetenzen: Organisationsentwicklung, Change Management, Erfahrung in Restrukturierungen, Coaching-Erfahrung, Newplacement-Expertise, Know-how im Trennungsmanagement.