Lo dimostrano le valutazioni di Novalytica AG e della società HR tech x28, che hanno analizzato il comportamento di assunzione dei datori di lavoro svizzeri nell'ultimo anno.
Da metà marzo 2020 sono stati pubblicati 18% o 90.800 annunci di lavoro in meno rispetto all'anno precedente. Dopo un calo significativo nella primavera del 2020, la situazione si è ripresa verso la fine del 2020. Anche gennaio 2021 è stato un mese positivo. Rispetto all'anno precedente sono stati pubblicati ancora più annunci di nuovi posti di lavoro, ma secondo Novalytica e x28, ciò è probabilmente dovuto alle settimane lavorative e alle ferie più brevi a causa delle limitate attività di svago e vacanza disponibili.
Gli sviluppi di febbraio e marzo 2021 mostrano un quadro diverso. Non c'è ancora nessuna ripresa in vista. Con -19,8% e -15,7% rispettivamente, le cifre sono significativamente inferiori a quelle dell'anno precedente.
Comportamento di reclutamento: Principali differenze tra i settori
Il settore della ristorazione, in particolare, è stato duramente colpito da mesi di chiusure. Rispetto all'anno precedente, sono stati pubblicati 46% posti di lavoro in meno.
Anche i settori del commercio al dettaglio, del commercio all'ingrosso e dei servizi finanziari hanno registrato perdite di oltre 20% nei nuovi posti di lavoro pubblicizzati. I settori del commercio al dettaglio e all'ingrosso si sono ripresi nella seconda metà del 2020, ma le cifre all'inizio del 2021 erano di nuovo significativamente inferiori a quelle dell'anno precedente. I fornitori di servizi finanziari hanno effettuato meno assunzioni per tutto il 2020. Dall'inizio del 2021, tuttavia, sono tornati ad assumere più volentieri.
I settori della sanità, della pubblica amministrazione, dell'informatica, delle costruzioni, dei servizi sociali e dell'istruzione hanno registrato un calo di poco più di 12%. La tendenza al ribasso è dovuta principalmente alla primavera del 2020, quando c'era grande incertezza sull'entità delle conseguenze economiche della pandemia e le aziende erano principalmente preoccupate di spostare le attività aziendali verso il lavoro da casa. I comportamenti di assunzione si sono nuovamente stabilizzati a partire dall'estate 2020.
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