Un processo di separazione equo: è davvero possibile?

Il fulcro di un processo di separazione equo è la riunione di fine rapporto, per cui è ancora più importante prepararla bene e in modo professionale.

Una preparazione accurata vi consentirà di condurre il colloquio di separazione in modo corretto ed equo. Vi aiuterà a gestire i vostri sentimenti e le possibili reazioni del dipendente e a ridurre al minimo la possibilità di una controversia legale.

Tuttavia, la preparazione non comprende solo i punti relativi ai contenuti, ma anche domande quali

Chi conduce il colloquio di cancellazione?

Quando, dove e in quale arco di tempo si svolge?

Come potrebbe reagire la persona interessata? Come reagite voi?

La cancellazione è legalmente corretta?

Come saranno le finanze dell'azienda in caso di licenziamento?

I vari aspetti della preparazione di una riunione di licenziamento dimostrano che il licenziamento non deve essere una sorpresa.

Avete bisogno di un supporto per prepararvi a un processo di separazione?

newplace è felice di supportarvi personalmente!

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