La cultura della separazione nelle aziende: Quando la separazione diventa un guadagno
La separazione di un dipendente è sempre un compito impegnativo per tutte le parti: in primo luogo per la persona interessata, ma anche per l'azienda e, non da ultimo, per il personale restante.
Condurre correttamente le trattative sul piano sociale
L'elaborazione di un piano sociale non significa che sia valido. Il datore di lavoro deve sedersi a un tavolo con la parte dei lavoratori e negoziarlo.
Il piano sociale come opportunità
La parola chiave "piano sociale" non è esattamente una fonte di grande gioia. Tuttavia, non vale la pena ignorare la questione.
Perché la separazione è così difficile?
Le separazioni in ambito professionale sono un argomento sgradevole di cui non si parla volentieri e, di conseguenza, si presta spesso meno attenzione.
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