Che cos'è una buona leadership?
È possibile fare una dichiarazione generale? Per farla breve: Noi pensiamo di sì. Una buona leadership può essere definita e misurata.
Dare il preavviso: Come lo comunico al dipendente?
Dover comunicare a qualcuno che presto non avrà più un lavoro non è probabilmente un compito facile per la maggior parte delle persone. Una guida per dare il preavviso in modo equo, deciso e il più chiaro possibile.
Outplacement: separazione in buoni rapporti
Le aziende investono molto nel reclutamento, ma il processo di separazione viene spesso trascurato. Eppure ci sono una serie di ragioni chiare e tangibili per non trascurarlo.
I "sopravvissuti" sono spesso dimenticati durante le misure di riorganizzazione
Le parti interessate alla gestione dei licenziamenti sono molte e di solito l'attenzione si concentra sui diretti interessati, i manager di linea e i responsabili delle risorse umane. Tuttavia, i licenziamenti rappresentano un'esperienza drastica anche per i dipendenti rimasti (sopravvissuti).
La cultura della separazione è una parte importante della cultura aziendale.
Una cultura della separazione ben pensata, definita e praticata è essenziale per ogni azienda e dovrebbe far parte della cultura aziendale.
Tutti gli addii sono difficili
Nonostante la crisi del coronavirus, la Svizzera è stata finora risparmiata da una grande ondata di licenziamenti. Tuttavia, i dipendenti svizzeri sono molto insoddisfatti. Quando si tratta di licenziamenti, è fondamentale organizzare il processo di separazione nel modo più attento, equo ed empatico possibile.
6 ragioni per il ricollocamento dei dipendenti
La consulenza per il ricollocamento offre un supporto professionale per il riorientamento professionale e rappresenta una situazione vantaggiosa per i datori di lavoro e i dipendenti.
Nessun timore di rappresentanza dei dipendenti
Il timore di perdere potere con la rappresentanza dei lavoratori è infondato. Al contrario, la rappresentanza dei dipendenti porta molti vantaggi.
L'outplacement come valore aggiunto per i datori di lavoro
Le aziende possono mettere rapidamente a repentaglio la loro reputazione di datore di lavoro quando gestiscono situazioni di separazione.
Vi mostriamo perché, in quanto datore di lavoro, vi conviene finanziare la consulenza per il ricollocamento dei dipendenti che hanno terminato il rapporto di lavoro.
Il nuovo posto di Lucerna si sposta
Nuovo indirizzo dal 01.09.2021: Grabenstrasse 8; 6004 Lucerna. Non vediamo l'ora di visitarvi!
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