Studio Zehnder: i criteri più importanti nella scelta di un datore di lavoro

Secondo lo studio Zehnder, la diversità è il criterio più importante per i millennial nella scelta del datore di lavoro. I temi dell'uguaglianza di genere e della diversità culturale influenzano sempre più il discorso socio-politico in tutto il mondo. E quindi stanno acquisendo sempre più importanza anche nel mondo del lavoro. Mondo del lavoro significativamente in termini di importanza.

Un totale di 2.500 manager di sette Paesi ha partecipato allo studio globale condotto dalla società svizzera di consulenza HR Egon Zehnder. Lo studio dimostra che l'importanza della diversità nella cultura aziendale è percepita in modo molto diverso dalle diverse generazioni:

Circa due terzi dei millennial intervistati (nati negli anni '80 e '90) citano la diversità come criterio più importante nella scelta di un datore di lavoro. In confronto, solo il 51% dei baby boomer che si ritirano dalla vita lavorativa cita la diversità come criterio più importante.

(Fonte: t3n.de)