Michael Hasler

I cambi di carriera sono tra i momenti più impegnativi, ma anche tra i più forti.

Le separazioni e le riorganizzazioni del personale sono tra le fasi più impegnative della vita professionale, sia per le persone interessate che per le aziende. Far parte di un team che supporta le persone e le organizzazioni in questi momenti è profondamente appagante. Questo è esattamente ciò che mi motiva ogni giorno. Supporto le organizzazioni nella riprogettazione dei processi di reclutamento e dei talenti, nei cambiamenti della struttura aziendale e nelle risorse umane strategiche. Allo stesso tempo, accompagno specialisti e manager nelle transizioni di carriera - in modo empatico, chiaro e orientato agli obiettivi.

Come formatore, trasmetto le mie conoscenze agli specialisti delle risorse umane e ai dirigenti su temi quali la selezione del personale, i licenziamenti, la comunicazione e i processi di separazione.

Nel mio ruolo in newplace, combino una prospettiva imprenditoriale con il supporto umano, in modo che il cambiamento possa essere non solo gestito, ma veramente plasmato.

Competenze: Consulenza di outplacement, gestione delle separazioni, sviluppo organizzativo, gestione del cambiamento, conoscenza del mercato del lavoro, reclutamento, gestione dei talenti, leadership, coaching