Ha studiato economia aziendale all'Università di Zurigo, Executive Master in Consulting and Coaching for Change all'INSEAD, formazione aggiuntiva in consulenza organizzativa e coaching presso Trias e Hernstein e sviluppo strategico all'Università di San Gallo.
Per oltre 20 anni ho ricoperto diverse posizioni dirigenziali nel settore finanziario e dei servizi. Più recentemente, sono stata a capo del dipartimento di sviluppo delle risorse umane di una grande banca svizzera. Tra le altre cose, sono stata responsabile dell'architettura complessiva dei processi di gestione del cambiamento con un kit di strumenti metodologici orientati alla transizione.
Le mie attuali attività di consulenza si concentrano sul supporto ai processi di cambiamento, sulla strategia e sullo sviluppo organizzativo e sul coaching dei manager.