Kategorie: von newplace

Massenentlassungen – sie treten wieder vermehrt auf.

Aktuell erleben wir in verschiedenen Branchen vermehrt grössere Stellenstreichungen, umgangssprachlich auch als Massenentlassungen bekannt. Wir sind uns bewusst, dass Trennungsprozesse äusserst schwierig sind, insbesondere dann, wenn viele Mitarbeitende gleichzeitig betroffen sind.

Ein fairer Trennungsprozess – ist das wirklich möglich?

Trennungen sind keine leichte Kost – wie können sie dennoch fair gehandhabt werden? Das zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag!

Häufige Fehler in Kündigungsgesprächen

Eine neue Arbeitsstelle zu finden, scheint für viele Menschen ab dem fünfzigsten Lebensjahr schwierig bis unmöglich zu sein – eine Standortbestimmung kann helfen.

Standortbestimmungen und ihr Wert für die persönliche und berufliche Entwicklung – unabhängig vom Alter

Eine neue Arbeitsstelle zu finden, scheint für viele Menschen ab dem fünfzigsten Lebensjahr schwierig bis unmöglich zu sein – eine Standortbestimmung kann helfen.

Interview mit Loopings: Von Vorurteilen lösen und Chancen erkennen

Unser Outplacement-Experte Michael Hasler wurde für das Loopings-Magazin interviewt. Im Interview geht es darum, wie man sich von Vorurteilen gegenüber älteren Mitarbeitenden lösen und somit Chancen erkennen kann.

Wie gelingt eine wertschätzende ­Trennungskultur?

Wie Unternehmen ihre Trennungsprozesse fair und wertschätzend abwickeln und eine Trennungskultur aufbauen können, beantworten unsere Experten Michael Hasler und Abdullah Redzepi.

Zunehmender Stellenabbau bei 50+ im Zuge von Reorganisationen

Viele verschiedene Unternehmen haben einen vermehrten Stellenabbau angekündigt. Der aktuelle Stellenabbau findet aber nicht unbedingt aufgrund fehlender Beschäftigungsmöglichkeiten statt.

Arbeitsmarkt mit 50 plus: Wir bewirken Veränderung

Wer im Alter von 50 plus einen neuen Job sucht, hat es auf dem heutigen Arbeitsmarkt nicht leicht. Doch mit einer kompetenten Vorbereitung gelingt auch die Neuorientierung und Neupositionierung.

Loopings vernetzt

Menschen, Unternehmen und Organisationen in der Arbeitswelt 45+

Warum braucht mein Unternehmen eine Trennungskultur?

Es gibt viele Gründe, die dafürsprechen, dass Trennungskultur zum festen Bestandteil des Employe Lifecycles und einer entsprechenden Unternehmenskultur wird.