Kategorie: Kommunikation

Veränderungen mit Weitblick: Mit Einfühlungsvermögen und Planung erfolgreich durch Restrukturierungen

Ein Artikel von Michelle Ballmer und Michael Hasler im HR Profi In einer Zeit des schnellen Wandels stehen viele Unternehmen vor der anspruchsvollen Aufgabe, ihre Personalstrukturen im Rahmen umfassender Abbauprogramme zukunftsfähig zu transformieren. Solche Restrukturierungen sind weit mehr als rein betriebswirtschaftliche und organisatorische Herausforderungen – sie greifen tief in die Arbeitsrealität und das Leben der […]

Einbindung von Stakeholdern: Schlüssel zum erfolgreichen Trennungsmanagement

Eine Stakeholderanalyse ist in Trennungsprozessen ein entscheidendes Werkzeug. Sie ermöglicht es, alle relevanten Interessengruppen zu identifizieren und ihre Bedürfnisse in den Prozess einzubeziehen.

Unterstützung bei Kündigungen?

In der heutigen Arbeitswelt sind Umstrukturierungen und damit verbunden Entlassungen von Mitarbeitenden weit verbreitet. Sowohl Führungskräfte als auch HR-Verantwortliche, gekündigte Mitarbeitende und Survivors durchleben in Trennungsprozessen unterschiedliche Herausforderungen.

Unterstützung bei Kündigungen? Die newplace Kündigungsfibel hilft!

Die Kündigung von Mitarbeitenden gehört zweifellos zu den herausforderndsten Aufgaben im Führungsalltag. Diese Entscheidung zu treffen ist nicht nur emotional belastend, sondern erfordert auch Sorgfalt, Empathie und Professionalität.

Kündigung aussprechen: Wie sage ich es dem Mitarbeitenden?

Jemandem mitteilen zu müssen, dass er demnächst keinen Job mehr haben wird, ist wohl für die meisten keine leichte Aufgabe. Ein Leitfaden um die Kündigung fair, emphatisch und so klar wie möglich zu gestalten.

„Survivors“ gehen bei Reorganisations-Massnahmen häufig vergessen

Im Trennungsmanagement gibt es sehr viele Stakeholder, meistens richtet sich der Fokus hierbei auf die direkt Betroffenen, die Vorgesetzten und Personalentscheider. Entlassungen sind aber auch für die verbleibenden Mitarbeitenden (Survivors) einschneidende Erlebnisse.

Aller Abschied ist schwer

Die Schweiz ist, trotz Corona-Krise, bis jetzt von der grossen Kündigungswelle verschont geblieben. Doch die Unzufriedenheit der Schweizer Arbeitnehmer ist gross. Wenn es zu einer Kündigung kommt, ist es zentral, den Trennungsprozess so sorgfältig, fair und so empathisch wie möglich zu gestalten.

KMU: Durchhalten in der Krise

Das Durchalten in der Krise lohnt sich. Nun kommen die ersten Erleichterungen bei den betroffenen KMU an. Wie sieht die Rückkehr zur Normalität aus?

Menschen im Change richtig ansprechen: Gefühle entscheiden

In Zeiten der allgegenwärtigen Digitalisierung lösen Veränderungen Ängste bei Menschen aus. Diesen mit zweckrationalen Botschaften zu begegnen, nützt oftmals nichts…