Professionelles und faires Trennungsmanagement
Ein unangenehmes Thema, bei dem Firmen gut beraten sind auf das Wissen und die Unterstützung von Outplacement Firmen zurückzugreifen.
Die Pandemie hat Spuren im Schweizer Arbeitsmarkt hinterlassen
Seit Mitte März 2020 wurden im Vergleich zum Vorjahr 18% oder 90’800 Stellenanzeigen weniger ausgeschrieben.
KMU: Durchhalten in der Krise
Das Durchalten in der Krise lohnt sich. Nun kommen die ersten Erleichterungen bei den betroffenen KMU an. Wie sieht die Rückkehr zur Normalität aus?
Zehnder-Studie: Wichtigste Kriterien bei der Arbeitgeberwahl
Diversität ist bei Millennials das wichtigste Kriterium bei der Arbeitgeberwahl. Die Themen Gender-Equality und kulturelle Vielfalt gewinnen an Bedeutung…
Gemischtes Führungspersonal sorgt für Zufriedenheit
Gemäss einer aktuellen Studie identifizieren sich Arbeitnehmer mehr mit ihrem Arbeitgeber, wenn die Führungsetage ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen aufweisen kann….
Persönliches Coaching: Nur für Führungskräfte?
Einer neuen Befragung nach wünschen sich 79% der Arbeitnehmenden ein persönliches Coaching – aber nur 21% der befragten Arbeitnehmer erhalten von ihrem Arbeitgeber die Chance dazu…
Hier wohnen, dort arbeiten: Pendeln oder umziehen?
Das Pendlerleben unter der Lupe: Was besser für die Karriere ist – und die Gesundheit. Und: Ob es sich wirklich lohnt?…
Menschen im Change richtig ansprechen: Gefühle entscheiden
In Zeiten der allgegenwärtigen Digitalisierung lösen Veränderungen Ängste bei Menschen aus. Diesen mit zweckrationalen Botschaften zu begegnen, nützt oftmals nichts…
Arbeitsklima: Im falschen Job gefangen?
Gemäss einer aktuellen Auswertung ist jeder Dritte Beschäftigte im falschen Job gefangen. Die Gründe für die hohe Unzufriedenheit…
Wie künstliche Intelligenz die Unternehmensführung verändert
Wer setzt KI bereits im Unternehmen ein und wofür? Und wie verändern sich dadurch die Führungsaufgaben?
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