Études de gestion d'entreprise à l'université de Zurich, Executive Master in Consulting and Coaching for Change à l'INSEAD, formations complémentaires en conseil en organisation et coaching chez Trias et Hernstein ainsi qu'en développement stratégique à l'université de Saint-Gall.
Pendant plus de 20 ans, j'ai occupé différents postes de direction dans le secteur de la finance et des services. En dernier lieu, j'ai dirigé le service global de développement du personnel d'une grande banque suisse. Dans ce cadre, j'étais notamment responsable de l'architecture globale des processus complets de gestion du changement avec un ensemble d'instruments méthodologiques axés sur la transition.
Les points forts de mon activité de conseil actuelle sont l'accompagnement de processus de changement, le développement de stratégies et d'organisations ainsi que le coaching de personnes dirigeantes.