Un accompagnement d'outplacement offre un soutien professionnel lors de la réorientation professionnelle et constitue une situation gagnant-gagnant pour Employeurs et les travailleurs. Grâce à un outplacement, la personne concernée reçoit un soutien dans la recherche d'un nouvel emploi, ce qui peut raccourcir la durée de la recherche d'emploi.
Outplacement pour les travailleurs - les arguments suivants parlent en faveur d'un accompagnement professionnel :
Soutien dans le processus de détachement
Les situations de licenciement sont généralement un choc pour les personnes concernées, l'estime de soi et le psychisme en souffrent. Le coach personnel aide à stabiliser et à gérer les émotions immédiatement après l'entretien de licenciement et pendant la phase de réorientation. Les personnes concernées peuvent mieux gérer les émotions négatives et se recentrer plus rapidement sur leur réorientation professionnelle.
Soulagement de l'environnement personnel
Un licenciement n'est pas seulement stressant pour la personne concernée, mais aussi pour son environnement privé et social. Le coach apporte son soutien en tant qu'interlocuteur neutre et soulage ainsi également l'entourage.
Bilan professionnel
Un reclassement commence généralement par un bilan de compétences. Pour de nombreuses personnes concernées, c'est déjà un grand enrichissement. En effet, elles peuvent identifier leurs propres potentiels, définir leurs intérêts et leurs valeurs et donner ainsi de nouvelles impulsions pour la prochaine étape de leur développement. Il n'est pas rare qu'une restructuration du plan de carrière soit alors envisagée.
Augmentation des compétences de candidature
Les coachs sont familiarisés avec les normes actuelles en matière de dossiers de candidature, de procédures de candidature, de marketing personnel et de plateformes de carrière appropriées et sont à la disposition du client pour le conseiller. Ils apportent leur aide, par exemple sous la forme d'un entraînement à l'entretien. Cela augmente considérablement les chances de réussite, surtout si l'on n'a pas été actif sur le marché du travail depuis longtemps.
Augmentation des chances de réussite sur le marché du travail
Grâce à son expérience et à son bon réseau sur le marché du travail, le coach peut, en fonction des capacités du client, filtrer de manière ciblée les employeurs appropriés et fournir des contacts. Cela raccourcit et facilite la recherche d'emploi.
Soutien à l'autonomie
Il n'est pas rare qu'après le bilan de compétences, le souhait de se mettre à son compte se cristallise. Là aussi, le coach peut accompagner la phase de conception et de mise en place.
Ne manquez plus rien de newplace ! Inscrivez-vous maintenant à notre Bulletin d'information à.
Deutsch 
English 
Français 
Italiano