Une gestion professionnelle et équitable des séparations

De plus en plus d'entreprises recherchent un soutien professionnel en matière de gestion de la séparation, c'est-à-dire pour faire face aux situations de séparation. Un sujet désagréable pour lequel les entreprises ont tout intérêt à recourir aux connaissances des processus et outils adéquats ainsi qu'au soutien opérationnel et émotionnel des sociétés d'outplacement. Une gestion professionnelle et équitable des séparations aide les deux parties - les entreprises et les personnes concernées. En gérant cette situation, les entreprises peuvent améliorer leur réputation d'employeur, mais aussi la perdre rapidement. Les collaborateurs, la concurrence, les médias et les collaborateurs potentiels observent très attentivement la manière dont les personnes licenciées sont traitées. Les personnes licenciées bénéficient d'un accompagnement professionnel dans la situation désagréable de la séparation et sont soutenues dans leur réorientation professionnelle.

Une gestion professionnelle des séparations : le conseil en outplacement est une situation gagnant-gagnant pour les deux parties !

A quoi faut-il faire attention lors du choix d'un prestataire de newplacement ? Qu'est-ce qui convient à notre entreprise ? Quelles sont les offres disponibles ? Et à quoi faut-il faire attention dans les situations de séparation ?

Une orientation sur le thème de l'outplacement est proposée par le HR Today Contribution "Départ équitable