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La culture de la séparation dans les entreprises : Quand la séparation devient un atout

Se séparer d'un collaborateur est toujours une tâche exigeante pour toutes les parties : pour la personne concernée d'abord, mais aussi pour l'entreprise et enfin pour le personnel restant.

Bien mener la négociation d'un plan social

L'élaboration d'un plan social ne signifie pas qu'il est valable. L'employeur doit obligatoirement s'asseoir autour d'une table avec les salariés pour le négocier.

Le plan social comme opportunité

Le mot-clé "plan social" ne suscite pas une joie débordante. Pourtant, il vaut la peine de s'y intéresser.

Pourquoi avons-nous tant de mal à nous séparer ?

Les séparations dans le cadre professionnel sont un sujet désagréable, dont on n'aime pas parler et auquel on accorde par conséquent souvent moins d'attention.