Entrer sur le marché du travail à 50 ans et plus ?
Trouver un nouvel emploi semble difficile, voire impossible pour de nombreuses personnes à partir de la cinquantaine : L'âge de la retraite approche, les coûts salariaux indirects sont plus élevés et, parfois, des préjugés sur le manque de flexibilité ou la baisse de productivité prévalent. Le site newplace AG est donc très soucieux de modifier à long terme ces conditions-cadres pour les personnes actives plus âgées. Nous sommes en outre fermement convaincus que, compte tenu du vieillissement de la population et de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, il est indispensable de maintenir les travailleurs âgés dans leur emploi et de réintégrer les chômeurs de plus de 50 ans dans la vie professionnelle.
Est-ce seulement la faute du millésime ?
L'âge n'est pas un critère suffisant pour expliquer les difficultés de réinsertion dans la vie professionnelle. Pour réussir à réintégrer le monde du travail, il est essentiel de disposer d'un dossier de candidature complet et soigné sur son parcours antérieur, mais aussi de connaître précisément ses forces et ses faiblesses. Pour cela, nos instruments de Point de situation Nous sommes là pour vous aider à vous orienter et à prendre un nouveau départ dans ce contexte de tensions permanentes !
Nous sommes heureux de pouvoir, avec nos partenaires de services Loopings et focus50 plus de faire avancer de grands changements dans ce domaine du marché du travail : Ensemble, nous faisons de grandes choses !
Pour en savoir plus sur nos partenariats avec Loopings et focus50plus, cliquez ici. ici et Profil LinkedIn.
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