Michael Hasler

Les changements professionnels font partie des moments les plus stimulants - et en même temps des plus puissants.

Les séparations et les réorganisations du personnel font partie des phases les plus exigeantes de la vie professionnelle - pour les personnes concernées comme pour les entreprises. Faire partie d'une équipe qui accompagne les personnes et les organisations dans ces moments-là me comble profondément. C'est précisément ce qui me motive chaque jour à nouveau. Je soutiens les organisations lors de la refonte des processus de recrutement et de gestion des talents, lors de changements dans la structure de l'entreprise ainsi que dans les RH stratégiques. Parallèlement, j'accompagne les spécialistes et les cadres dans les transitions professionnelles - avec empathie, clarté et de manière ciblée.

En tant que formateur, je partage mes connaissances avec des spécialistes RH et des cadres, notamment sur des sujets tels que la sélection du personnel, les licenciements, la communication et les processus de séparation.

Dans mon rôle chez newplace, j'associe la perspective de l'entreprise à l'accompagnement humain - afin que le changement ne soit pas seulement géré, mais réellement façonné.

Compétences : Conseil en outplacement, gestion des séparations, développement organisationnel, gestion du changement, connaissance du marché du travail, recrutement, gestion des talents, leadership, coaching