Les changements posent des défis aux entreprises et aux collaborateurs et ouvrent en même temps de nouvelles perspectives de développement et de croissance. Grâce à ma longue expérience dans des entreprises internationales et des PME, où j'ai occupé des postes à responsabilité dans le domaine des ressources humaines et de la direction, j'accompagne en toute sécurité les organisations et les individus dans des processus de changement exigeants.
Je soutiens les entreprises et les collaborateurs dans le cadre de processus d'outplacement et de newplacement de manière individuelle, orientée vers les solutions et avec une grande compétence sociale. Ce faisant, j'associe les objectifs stratégiques de l'entreprise aux besoins personnels des personnes concernées pour des transitions durables et réussies.
Je suis économiste d'entreprise HES de formation et j'ai obtenu un master en gestion et coaching RH à l'université de Sydney. En complément, j'ai suivi une formation continue dans les domaines des RH et de la gestion du changement, de la psychologie positive du coaching et du leadership.
Parallèlement à mon activité de coaching et de conseil, je m'engage en tant que Guest Lecturer et Coach à la ZHAW School of Management & Law ainsi que, depuis de nombreuses années, en tant qu'experte d'examen pour les examens professionnels fédéraux RH.