Etude Zehnder : Les critères les plus importants dans le choix d'un employeur

Selon une étude de Zehnder, la diversité est le principal critère de choix d'un employeur pour les Millennials. Les thèmes de l'égalité des sexes et de la diversité culturelle ont une influence croissante sur les discours sociopolitiques du monde entier. Et gagnent ainsi en importance dans la Monde du travail nettement plus important.

Au total, 2500 cadres de sept pays ont participé à l'étude globale du cabinet de conseil en ressources humaines suisse Egon Zehnder. Elle révèle parfois que l'importance de la diversité dans la culture d'entreprise est perçue de manière totalement différente par les différentes générations :

Environ deux tiers des Millennials interrogés (nés dans les années 1980 et 1990) citent la diversité comme critère le plus important dans le choix d'un employeur. En comparaison, les baby-boomers qui quittent la vie active ne sont que 51 %.

(Source : t3n.de)