6 Gründe für ein Outplacement für Arbeitnehmende
Eine Outplacement Begleitung bietet professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung und ist eine Win-Win Situation für Arbeitgebende und Arbeitnehmende. Durch ein Outplacement erhält der Betroffene Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz, was die Stellensuche verkürzen kann.
Outplacement für Arbeitnehmende – folgende Argumente sprechen für eine professionelle Begleitung:
Unterstützung im Ablöseprozess
Kündigungssituationen sind für Betroffene meist ein Schock, das Selbstwertgefühl und die Psyche leiden. Der persönliche Coach hilft unmittelbar nach dem Kündigungsgespräch und in der Phase der Neuorientierung bei der emotionalen Stabilisierung und Bewältigung. Betroffenen können die negativen Emotionen besser verarbeiten und ihren Fokus schneller wieder auf die berufliche Neuorientierung richten.
Entlastung des persönlichen Umfelds
Eine Kündigung ist nicht nur für den Betroffenen belastend, sondern auch für das private und soziale Umfeld. Der Coach unterstützt als neutrale Ansprechperson und entlastet damit auch das Umfeld.
Berufliche Standortbestimmung
Ein Newplacement beginnt in der Regel mit einer Standortbestimmung. Für viele Betroffenen ist dies bereits eine grosse Bereicherung. Da sie ihre eigenen Potentiale erkennen, Interessen und Werte definieren können und so neue Impulse für den nächsten Entwicklungsschritt setzen. Nicht selten kommt dabei eine Restrukturierung des Karriereplans in Betracht.
Steigerung der Bewerbungskompetenz
Die Coaches sind mit den aktuellen Standards von Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsverfahren, Selbstmarketing und geeigneter Karriereplattformen vertraut und stehen dem Klienten beratend zur Seite. Sie geben Hilfestellung, zum Beispiel in Form von Interviewtrainings. Das steigert die Erfolgschancen immens, vor allem wenn man schon länger nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt aktiv war.
Steigerung der Erfolgschancen im Arbeitsmarkt
Aufgrund ihrer Erfahrung und der guten Vernetzung auf dem Arbeitsmarkt kann der Coach, entsprechend den Fähigkeiten des Klienten, gezielt geeignete Arbeitgeber herausfiltern und Kontakte vermitteln. Das verkürzt und erleichtert die Stellensuche.
Unterstützung bei Selbstständigkeit
Nicht selten kristallisiert sich nach der Standortbestimmung auch der Wunsch nach einer Selbstständigkeit heraus. Auch hier kann der Coach in der Konzeptions- und Aufbauphase begleiten.
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