Die schwierigsten Zeiten sind oft der Beginn der schönsten Reisen.
Trennungen und personelle Reorganisationsprozesse sind für alle Beteiligten schwierig und oft lebensverändernd. Teil einer Organisation zu sein, die Betroffene durch diese herausfordernden Phasen begleitet und unterstützt, erfüllt mich zutiefst und gibt mir täglich neue Energie.
Seit 20 Jahren begleite ich Personen und Unternehmen durch Transformationsprozesse. In meiner beruflichen Karriere habe ich als Berater, Partner, Geschäftsführer und Verwaltungsrat in Unternehmen mit 10 bis 2.500 Mitarbeitenden gearbeitet. Als Unternehmensberater habe ich Unternehmen erfolgreich bei der Neugestaltung von Rekrutierungsprozessen, im Talent Management, Transformationsmanagement und in der Organisationsentwicklung unterstützt. Zudem bilde ich HR-Fachkräfte und Führungskräfte in den Themen Personalprozess, Kündigung, Personalauswahl und Personalfreisetzung aus.
Kompetenzen: Outplacementberatung, Organisationsentwicklung, Trennungsmanagement, Arbeitsmarktkenntnisse, Change Management, Rekrutierung, Talent Management, Führung, Coaching