{"id":3629,"date":"2023-10-03T06:08:15","date_gmt":"2023-10-03T06:08:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newplace.ch\/?p=3629"},"modified":"2025-03-27T13:19:11","modified_gmt":"2025-03-27T13:19:11","slug":"massentlassungen-treten-vermehrt-auf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newplace.ch\/it\/massentlassungen-treten-vermehrt-auf\/","title":{"rendered":"Licenziamenti di massa: sono di nuovo in aumento."},"content":{"rendered":"
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Attualmente stiamo assistendo a un numero crescente di tagli occupazionali su larga scala in vari settori, noti anche come licenziamenti di massa. Siamo consapevoli che i processi di licenziamento sono estremamente difficili, soprattutto se riguardano molti dipendenti contemporaneamente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u00c8 di enorme valore organizzare questo processo nel modo pi\u00f9 rispettoso ed equo possibile. Le persone sono al centro di questo processo ed \u00e8 fondamentale tenere conto dei vari gruppi di interesse.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A quali gruppi di interesse ci si riferisce principalmente?<\/b><\/p>\n

Naturalmente, i dipendenti direttamente interessati, il dipartimento delle risorse umane, i manager coinvolti e, senza dimenticare, i dipendenti rimanenti (sopravvissuti). Questi ultimi sono spesso trascurati nei processi di separazione, anche se costituiscono la base per le prestazioni future e lo sviluppo (ulteriore) di un'azienda. \u00c8 quindi essenziale tenere conto delle loro esigenze.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u00c8 una sfida soddisfare le esigenze di tutti gli interessati in egual misura. \u00c8 proprio qui che il\u00a0newplace AG<\/span><\/a>\u00a0a. Siamo esperti in ampi processi di ridimensionamento e offriamo ai nostri clienti un'assistenza completa in tutte le fasi di questo complesso processo:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Pianificazione:\u00a0<\/b>Vi supportiamo fin dalla fase cruciale della pianificazione, compresa la preparazione dei piani sociali.<\/p>\n

Realizzazione:\u00a0<\/b>Durante la fase di cancellazione, sosteniamo tutte le persone interessate per rendere la transizione il pi\u00f9 agevole possibile.<\/p>\n

Stabilizzazione:<\/b>\u00a0Offriamo un supporto attivo e una guida ai dipendenti nel loro riorientamento professionale (ad esempio con\u00a0Ricollocamenti<\/span><\/a>). Questo include anche il supporto ai manager, al team delle risorse umane e ai sopravvissuti, se necessario.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Avete bisogno di un supporto per prepararvi a un processo di separazione?<\/p>\n

newplace \u00e8 felice di supportarvi personalmente!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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