{"id":3420,"date":"2023-02-01T08:05:49","date_gmt":"2023-02-01T08:05:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newplace.ch\/?p=3420"},"modified":"2025-03-27T13:21:25","modified_gmt":"2025-03-27T13:21:25","slug":"stellenabbau-50-plus-reorganisationen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newplace.ch\/it\/stellenabbau-50-plus-reorganisationen\/","title":{"rendered":"Aumentano i tagli di posti di lavoro per gli over 50 nel corso delle riorganizzazioni"},"content":{"rendered":"
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Negli ultimi sei mesi, molte aziende hanno annunciato sempre pi\u00f9 spesso tagli di posti di lavoro. Questi sono in corso di attuazione in molti luoghi, mentre le aziende vengono riorganizzate allo stesso tempo. Gli attuali tagli occupazionali non sono necessariamente dovuti alla mancanza di opportunit\u00e0 di lavoro. Nel corso delle loro riorganizzazioni, le aziende sono alla ricerca di nuove figure che possano arricchire il loro team ed eventualmente apportare altre competenze all'azienda.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Il tasso di disoccupazione, che ha raggiunto il punto pi\u00f9 basso lo scorso anno, \u00e8 quindi destinato a salire ancora. Le nostre osservazioni nella vita lavorativa di tutti i giorni mostrano che molte delle persone colpite da licenziamento hanno pi\u00f9 di 50 anni. Questo pu\u00f2 spaventare le persone colpite, poich\u00e9 trovare un nuovo lavoro dopo i 50 anni sembra difficile o addirittura impossibile per la maggior parte delle persone: l'et\u00e0 della pensione si avvicina, i costi non salariali del lavoro aumentano e a volte ci sono pregiudizi sulla mancanza di flessibilit\u00e0 o sul calo della produttivit\u00e0.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Per noi \u00e8 importante contrastare questi luoghi comuni e condizioni generali prevalenti. Come lo mettiamo in pratica? newplace AG offre tirocini con coaching individuale e workshop per fornire il miglior supporto possibile alle persone colpite e consentire loro un rapido reinserimento.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Siamo fermamente convinti che, alla luce dell'invecchiamento della popolazione e della carenza di manodopera qualificata, sia essenziale mantenere i dipendenti pi\u00f9 anziani nel loro posto di lavoro e reintegrare le persone in cerca di occupazione di et\u00e0 superiore ai 50 anni nella vita lavorativa. L'aumento della perdita di posti di lavoro non deve cambiare questa situazione e stiamo lavorando su questo punto insieme al nostro partner di servizio.\u00a0focus50plus<\/a>\u00a0e sono coinvolti nella\u00a0Iniziativa Loopings<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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