{"id":2975,"date":"2021-11-16T09:05:49","date_gmt":"2021-11-16T09:05:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newplace.ch\/?p=2975"},"modified":"2025-03-27T13:33:45","modified_gmt":"2025-03-27T13:33:45","slug":"gruende-outplacement-arbeitnehmende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newplace.ch\/it\/gruende-outplacement-arbeitnehmende\/","title":{"rendered":"6 ragioni per il ricollocamento dei dipendenti"},"content":{"rendered":"
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La consulenza per il ricollocamento offre un supporto professionale per il riorientamento professionale ed \u00e8 una situazione vantaggiosa per tutti.\u00a0Datori di lavoro<\/a>\u00a0e dipendenti. Attraverso l'outplacement, la persona interessata riceve un sostegno nella ricerca di un nuovo lavoro, che pu\u00f2 abbreviare il processo di ricerca del lavoro.<\/p>\n

Outplacement per i dipendenti - i seguenti argomenti parlano a favore di un supporto professionale:<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Supporto nel processo di sostituzione<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Per le persone colpite, le situazioni di licenziamento sono di solito uno shock e l'autostima e la psiche ne risentono. Il personal coach aiuta a stabilizzare le emozioni e a far fronte alla situazione subito dopo la riunione di licenziamento e durante la fase di riorientamento. Le persone colpite possono elaborare meglio le emozioni negative e concentrarsi pi\u00f9 rapidamente sul loro riorientamento professionale.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Rilievo dell'ambiente personale<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Un licenziamento non \u00e8 stressante solo per la persona colpita, ma anche per il suo ambiente privato e sociale. Il coach fornisce un supporto come interlocutore neutrale, alleggerendo cos\u00ec anche il peso delle persone che lo circondano.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Posizionamento professionale<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Un nuovo inserimento inizia solitamente con una valutazione della situazione attuale. Per molte persone interessate, questo \u00e8 gi\u00e0 un grande arricchimento. Permette loro di riconoscere il proprio potenziale, di definire i propri interessi e valori e quindi di dare nuovo impulso alla fase successiva del loro sviluppo. Non \u00e8 raro che si prenda in considerazione una ristrutturazione del piano di carriera.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Migliorare le competenze applicative<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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I coach conoscono gli standard attuali dei documenti di candidatura, le procedure di candidatura, il self-marketing e le piattaforme di carriera adatte e sono a disposizione per consigliare il cliente. Forniscono assistenza, ad esempio sotto forma di formazione ai colloqui. Questo aumenta enormemente le possibilit\u00e0 di successo, soprattutto se non si \u00e8 stati attivi sul mercato del lavoro per qualche tempo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Aumentare le possibilit\u00e0 di successo nel mercato del lavoro<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Grazie alla sua esperienza e alla buona rete di contatti sul mercato del lavoro, il coach pu\u00f2 filtrare i datori di lavoro adatti in base alle competenze del cliente e organizzare i contatti. Questo accorcia e facilita la ricerca del lavoro.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Sostegno all'indipendenza<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Non \u00e8 raro che il desiderio di lavorare in proprio si manifesti dopo la valutazione. Anche in questo caso, il coach pu\u00f2 fornire supporto durante la fase di ideazione e sviluppo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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