{"id":2662,"date":"2021-06-17T08:32:21","date_gmt":"2021-06-17T08:32:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newplace.ch\/?p=2662"},"modified":"2025-03-27T13:33:45","modified_gmt":"2025-03-27T13:33:45","slug":"herausforderung-und-chancen-arbeitsmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newplace.ch\/it\/herausforderung-und-chancen-arbeitsmarkt\/","title":{"rendered":"Sfide e opportunit\u00e0 per le persone con pi\u00f9 di 50 anni sul mercato del lavoro"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>La disponibilit\u00e0 ad apprendere, la flessibilit\u00e0 professionale e lo sviluppo e il mantenimento di competenze rilevanti per il mercato del lavoro sono fattori chiave per il successo dell'integrazione nel mercato del lavoro delle persone con pi\u00f9 di 50 anni. Questi sono i risultati di un recente studio sulla situazione delle persone anziane in cerca di lavoro, condotto dall'agenzia di monitoraggio del mercato del lavoro AMOSA per conto di dieci cantoni.<\/p>\n<p>La disoccupazione \u00e8 un evento drastico per molte persone in cerca di lavoro. I lavoratori pi\u00f9 anziani si trovano spesso ad affrontare condizioni pi\u00f9 difficili sul mercato del lavoro. Di solito ci vuole pi\u00f9 tempo per ritrovare il proprio posto di lavoro e questo \u00e8 spesso associato a una perdita permanente di guadagno.<\/p>\n<h2>Autovalutazione delle persone in cerca di lavoro<\/h2>\n<p>Per lo studio sono state intervistate circa 750 persone in cerca di lavoro in merito alla loro disoccupazione e alla ricerca di un impiego. Alle persone in cerca di lavoro \u00e8 stato chiesto di valutare le proprie competenze e abilit\u00e0 rispetto ai requisiti del mercato del lavoro. Gli anziani in cerca di lavoro hanno dato una buona valutazione delle loro competenze personali e professionali. Tuttavia, nonostante la percezione positiva della loro occupabilit\u00e0, sono molto pi\u00f9 pessimisti sulle loro prospettive di lavoro rispetto ai pi\u00f9 giovani. Di conseguenza, valutano le loro possibilit\u00e0 di successo nella candidatura come inferiori rispetto ai pi\u00f9 giovani e si sentono pi\u00f9 spesso in difficolt\u00e0 e rassegnati nella ricerca di un lavoro.<\/p>\n<h2>Valutazione da parte del datore di lavoro<\/h2>\n<p>Anche i datori di lavoro condividono la valutazione positiva delle competenze dei lavoratori anziani sul mercato del lavoro. I datori di lavoro vedono nell'esperienza professionale e nelle competenze dei lavoratori anziani dei punti di forza particolari. Tuttavia, i datori di lavoro valutano i loro dipendenti pi\u00f9 anziani pi\u00f9 di quelli pi\u00f9 giovani in termini di vari fattori soft, come l'esperienza di leadership, la disponibilit\u00e0 ad assumersi responsabilit\u00e0 e l'assertivit\u00e0. Dal punto di vista dei datori di lavoro, gli unici potenziali punti critici per l'assunzione di persone anziane in cerca di lavoro sono la mancanza di competenze informatiche, una minore disponibilit\u00e0 all'apprendimento e una minore flessibilit\u00e0 professionale da parte dei dipendenti pi\u00f9 anziani. Tuttavia, questi fattori in particolare, cos\u00ec come lo sviluppo e il mantenimento di competenze rilevanti per il mercato del lavoro, sono fattori chiave per un'integrazione riuscita nel mercato del lavoro in un mercato del lavoro in rapida evoluzione.<\/p>\n<h2>Responsabilit\u00e0 condivisa sulla necessit\u00e0 di agire<\/h2>\n<p>La necessit\u00e0 di intervenire sulla questione dei lavoratori anziani e delle persone in cerca di lavoro \u00e8 stata riconosciuta a livello politico. Con l'entrata in vigore delle prestazioni temporanee nel 2021 e le migliori possibilit\u00e0 di rimanere nella cassa pensione, nonch\u00e9 il programma d'impulso del governo federale per migliorare il reinserimento delle persone anziane in cerca di lavoro difficili da collocare, esistono diversi punti di partenza. Inoltre, tutti i cantoni dell'AMOSA hanno a disposizione un'ampia gamma di corsi specifici, offerte di coaching e programmi di mentoring per fornire un sostegno mirato e orientato alle esigenze delle persone in cerca di lavoro di tutte le et\u00e0 durante il loro reinserimento.<\/p>\n<p>Tuttavia, i cantoni dell'AMOSA hanno individuato la necessit\u00e0 di intervenire in alcune aree. L'avanzare della digitalizzazione sta cambiando rapidamente i requisiti delle competenze nel mercato del lavoro. Diversi cantoni hanno gi\u00e0 iniziato a rafforzare la loro gamma di misure per il mercato del lavoro per promuovere le competenze in materia di TIC. I rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro e il conseguente aumento dei requisiti educativi rappresentano un ostacolo importante per le persone in cerca di lavoro di tutte le et\u00e0.<\/p>\n<p>Per migliorare le opportunit\u00e0 di integrazione dei lavoratori poco qualificati, in particolare, la questione della riqualificazione e dell'aggiornamento delle persone in cerca di lavoro sta diventando sempre pi\u00f9 importante. Si tratta di una sfida per le persone interessate, ma anche per i datori di lavoro e il settore pubblico. Queste sfide devono essere affrontate insieme.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"><\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>I risultati dettagliati dello studio e le altre relazioni di lavoro supplementari sono disponibili sul sito\u00a0<a href=\"https:\/\/www.amosa.net\/projekte\/aeltere-stellensuchende.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sito web dell'AMOSA<\/a>\u00a0pu\u00f2 essere consultato qui.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La volont\u00e0 di imparare, la flessibilit\u00e0 professionale e lo sviluppo e il mantenimento di competenze rilevanti per il mercato del lavoro sono fattori chiave per un'integrazione riuscita nel mercato del lavoro. <\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":2665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-2662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-welt"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Arbeitsmarkt Erwerbspersonen 50+ &#8226; Situation bei Stellenverlust<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wie gut k\u00f6nnen Erwerbspersonen 50+ auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuss fassen? 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