{"id":2647,"date":"2021-06-08T08:14:15","date_gmt":"2021-06-08T08:14:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newplace.ch\/?p=2647"},"modified":"2025-03-27T13:33:45","modified_gmt":"2025-03-27T13:33:45","slug":"wenn-trennung-zum-gewinn-wird","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/","title":{"rendered":"La cultura della separazione nelle aziende: Quando la separazione diventa un guadagno"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>La separazione di un dipendente \u00e8 sempre un compito impegnativo per tutte le parti: in primo luogo per la persona interessata, ma anche per l'azienda e, non da ultimo, per i dipendenti rimasti. Il nostro esperto di separazioni Reto Smonig ci offre una visione personale del perch\u00e9 una buona cultura della separazione in azienda sia cos\u00ec importante.<\/p>\n<h2>Come si fa a diventare un esperto di separazione?<\/h2>\n<p>Il mio curriculum comprende vari riorientamenti di carriera e conosco tutti i sentimenti ad essi associati per esperienza personale. Come ex responsabile delle risorse umane in un'azienda internazionale di ingegneria meccanica, ho vissuto personalmente molte storie di separazione. Queste esperienze confluiscono nel mio lavoro.<\/p>\n<h2>Cosa osserva: come si risolvono le separazioni nel modo pi\u00f9 costruttivo possibile?<\/h2>\n<p>Il pi\u00f9 possibile onesto, aperto e trasparente. Il motivo della separazione deve essere comunicato in modo chiaro e comprensibile. I servizi di assistenza possono aiutare in questo senso. Le aziende con 250 o pi\u00f9 dipendenti sono obbligate ad avere un piano sociale che regoli il processo di licenziamento. Un'opzione molto apprezzata e valida \u00e8 anche quella di offrire alla persona interessata un riorientamento professionale. Per quanto si possa fare bene e con delicatezza, ogni licenziamento, comprensibile o meno, lascia il segno sul dipendente. Sorgono domande come \"Perch\u00e9 io?\", \"Non sono abbastanza bravo!\". Se non si lascia in pace un dipendente licenziato durante questa fase di auto-incertezza, si aprono nuove opportunit\u00e0.<\/p>\n<h2>Cosa potrebbe significare in termini concreti?<\/h2>\n<p>A questo punto, l'azienda non \u00e8 pi\u00f9 in grado di svolgere la sua funzione neutrale di supporto. \u00c8 qui che potrebbero entrare in gioco persone neutrali per assorbire le emozioni durante la fase di separazione.<\/p>\n<h2>Quali sono le vostre esperienze come datori di lavoro? Cosa scatena le separazioni nelle aziende?<\/h2>\n<p>Ho osservato che ogni licenziamento - di una o pi\u00f9 persone - \u00e8 come un'operazione a cuore aperto. I dipendenti sono la risorsa pi\u00f9 importante di un'azienda. Ecco perch\u00e9 ogni separazione \u00e8 dolorosa, anche per i datori di lavoro. Oggi nessuna azienda pu\u00f2 garantire la sicurezza del posto di lavoro, ma come organizzazione pu\u00f2 garantire che le separazioni siano socialmente accettabili, trasparenti e rispettose. Un processo di separazione ben coordinato fa parte di una buona cultura aziendale e riduce al minimo i rischi per la reputazione. \u00c8 parte della vita aziendale quotidiana assumere persone, svilupparle e separarsi a un certo punto, volontariamente o involontariamente.<\/p>\n<h2>Ci sono altri aspetti che secondo lei vengono spesso dimenticati nelle separazioni?<\/h2>\n<p>S\u00ec, i \"sopravvissuti\" nel team sono altrettanto importanti. Le separazioni mal organizzate hanno sempre gravi conseguenze per la forza lavoro. Pu\u00f2 diffondersi un senso di insicurezza. \"Perch\u00e9 lui?\", \"Sono il prossimo?\", \"L'azienda non sta andando bene?\". Il sostegno proattivo dei dirigenti \u00e8 estremamente importante in questo caso, poich\u00e9 condividono la responsabilit\u00e0. Anche ora, in questa pandemia, \u00e8 necessario sfruttare il pi\u00f9 possibile tutte le opportunit\u00e0 di dialogo. Sono convinto che il giusto e apprezzabile sostegno a questi processi possa aprire nuove opportunit\u00e0 per tutti i soggetti coinvolti. Si possono aprire nuovi orizzonti e acquisire nuove prospettive. Dopo tutto, la gestione della separazione non \u00e8 solo un indicatore della cultura aziendale. La separazione pu\u00f2 quindi essere una situazione vantaggiosa per tutti.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"><\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>Questo articolo del nostro esperto di newplace Reto Smonig \u00e8 stato pubblicato nella rivista per i soci \"Zentralinfo\" del giugno 2021 della Camera di commercio e dell'industria della Svizzera centrale (IHZ).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La separazione di un dipendente \u00e8 sempre un compito impegnativo per tutte le parti: in primo luogo per la persona interessata, ma anche per l'azienda e, non da ultimo, per il personale restante.<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":2497,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2647","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newplace"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Trennungskultur im Unternehmen &#8226; Wenn Trennung zum Gewinn wird<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sich von einem Mitarbeitenden zu trennen eine anspruchsvolle Aufgabe. Unser Experte gibt Einblick in das Thema Trennungskultur in Unternehmen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/newplace.ch\/it\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trennungskultur im Unternehmen &#8226; Wenn Trennung zum Gewinn wird\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sich von einem Mitarbeitenden zu trennen eine anspruchsvolle Aufgabe. Unser Experte gibt Einblick in das Thema Trennungskultur in Unternehmen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/newplace.ch\/it\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"newplace\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-08T08:14:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-27T13:33:45+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cornelia Steffen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Cornelia Steffen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f60d3b078c64d17e55733cd5e71a8430\"},\"headline\":\"Trennungskultur in Unternehmen: Wenn Trennung zum Gewinn wird\",\"datePublished\":\"2021-06-08T08:14:15+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-27T13:33:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/\"},\"wordCount\":536,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"von newplace\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/\",\"name\":\"Trennungskultur im Unternehmen &#8226; Wenn Trennung zum Gewinn wird\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2021-06-08T08:14:15+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-27T13:33:45+00:00\",\"description\":\"Sich von einem Mitarbeitenden zu trennen eine anspruchsvolle Aufgabe. Unser Experte gibt Einblick in das Thema Trennungskultur in Unternehmen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Trennungskultur in Unternehmen: Wenn Trennung zum Gewinn wird\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/\",\"name\":\"newplace\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/#organization\",\"name\":\"newplace AG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/newplace.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/newplace.svg\",\"width\":345,\"height\":120,\"caption\":\"newplace AG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/newplace-ag\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/newplace.ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f60d3b078c64d17e55733cd5e71a8430\",\"name\":\"Cornelia Steffen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/aebe96983ca916db533ec4d57d4b633cd240f4c19f0c5662c1baea7faa9666e1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/aebe96983ca916db533ec4d57d4b633cd240f4c19f0c5662c1baea7faa9666e1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/aebe96983ca916db533ec4d57d4b633cd240f4c19f0c5662c1baea7faa9666e1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Cornelia Steffen\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Trennungskultur im Unternehmen &#8226; Wenn Trennung zum Gewinn wird","description":"Sich von einem Mitarbeitenden zu trennen eine anspruchsvolle Aufgabe. Unser Experte gibt Einblick in das Thema Trennungskultur in Unternehmen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Trennungskultur im Unternehmen &#8226; Wenn Trennung zum Gewinn wird","og_description":"Sich von einem Mitarbeitenden zu trennen eine anspruchsvolle Aufgabe. Unser Experte gibt Einblick in das Thema Trennungskultur in Unternehmen.","og_url":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/","og_site_name":"newplace","article_published_time":"2021-06-08T08:14:15+00:00","article_modified_time":"2025-03-27T13:33:45+00:00","author":"Cornelia Steffen","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/"},"author":{"name":"Cornelia Steffen","@id":"https:\/\/newplace.ch\/#\/schema\/person\/f60d3b078c64d17e55733cd5e71a8430"},"headline":"Trennungskultur in Unternehmen: Wenn Trennung zum Gewinn wird","datePublished":"2021-06-08T08:14:15+00:00","dateModified":"2025-03-27T13:33:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/"},"wordCount":536,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/newplace.ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["von newplace"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/","url":"https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/","name":"Trennungskultur im Unternehmen &#8226; Wenn Trennung zum Gewinn wird","isPartOf":{"@id":"https:\/\/newplace.ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2021-06-08T08:14:15+00:00","dateModified":"2025-03-27T13:33:45+00:00","description":"Sich von einem Mitarbeitenden zu trennen eine anspruchsvolle Aufgabe. Unser Experte gibt Einblick in das Thema Trennungskultur in Unternehmen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/newplace.ch\/wenn-trennung-zum-gewinn-wird\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/newplace.ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Trennungskultur in Unternehmen: Wenn Trennung zum Gewinn wird"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/newplace.ch\/#website","url":"https:\/\/newplace.ch\/","name":"nuovo posto","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/newplace.ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/newplace.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/newplace.ch\/#organization","name":"newplace AG","url":"https:\/\/newplace.ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/newplace.ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/newplace.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/newplace.svg","contentUrl":"https:\/\/newplace.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/newplace.svg","width":345,"height":120,"caption":"newplace AG"},"image":{"@id":"https:\/\/newplace.ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/newplace-ag"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/newplace.ch\/#\/schema\/person\/f60d3b078c64d17e55733cd5e71a8430","name":"Cornelia Steffen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aebe96983ca916db533ec4d57d4b633cd240f4c19f0c5662c1baea7faa9666e1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aebe96983ca916db533ec4d57d4b633cd240f4c19f0c5662c1baea7faa9666e1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aebe96983ca916db533ec4d57d4b633cd240f4c19f0c5662c1baea7faa9666e1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Cornelia Steffen"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2647"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2647\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5007,"href":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2647\/revisions\/5007"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2647"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/newplace.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}