{"id":3585,"date":"2023-07-12T11:41:59","date_gmt":"2023-07-12T11:41:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newplace.ch\/?p=3585"},"modified":"2025-03-27T13:19:36","modified_gmt":"2025-03-27T13:19:36","slug":"haeufige-fehler-in-kuendigungsgespraechen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newplace.ch\/fr\/haeufige-fehler-in-kuendigungsgespraechen\/","title":{"rendered":"Erreurs fr\u00e9quentes lors d'un entretien de licenciement"},"content":{"rendered":"
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Les cadres et les responsables des ressources humaines jouent un r\u00f4le d\u00e9cisif dans les processus de s\u00e9paration : ils sont charg\u00e9s de veiller \u00e0 ce que les s\u00e9parations se d\u00e9roulent de mani\u00e8re \u00e9quitable et socialement acceptable. La pi\u00e8ce ma\u00eetresse d'un processus de s\u00e9paration \u00e9quitable est l'entretien de licenciement - il est donc d'autant plus important de le pr\u00e9parer de mani\u00e8re professionnelle et de bien le pr\u00e9parer afin d'\u00e9viter les erreurs fr\u00e9quentes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Les erreurs sont souvent dues \u00e0 la compassion ou \u00e0 la propre ins\u00e9curit\u00e9 et au malaise d'en \u00eatre arriv\u00e9 \u00e0 une situation aussi d\u00e9sagr\u00e9able. Afin d'\u00e9viter les erreurs \u00e0 l'avenir, nous en citons quelques-unes dans cet article :<\/p>\n

Il faut \u00e9viter ...<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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... des explications alambiqu\u00e9es et r\u00e9p\u00e9titives<\/p>\n

... des excuses et des justifications<\/p>\n

... des reproches, par exemple \u00e0 la direction de l'entreprise<\/p>\n

... des affirmations selon lesquelles le licenciement n'aurait pas \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9 si l'on avait pu en d\u00e9cider seul<\/p>\n

... la perspective de nouvelles discussions avec la direction sur une \u00e9ventuelle annulation du licenciement<\/p>\n

... refuser de l'aide ou faire des promesses qui ne peuvent pas \u00eatre tenues<\/p>\n

... de se limiter exclusivement au point de vue l\u00e9gal<\/p>\n

... faire des remarques inutilement r\u00e9confortantes ou banales, comme \"C'est votre tour\" ou \"Soyez raisonnable, vous trouverez bien une solution\" !<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Comme vous le voyez, il s'agit de phrases simples qui sont vite prononc\u00e9es, mais qui peuvent tout aussi vite nuire \u00e0 votre cr\u00e9dibilit\u00e9 et \u00e0 votre honn\u00eatet\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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D'o\u00f9 notre credo : le courage de se s\u00e9parer - mais de mani\u00e8re l\u00e9gitime, \u00e9quitable et donc honn\u00eate.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Si vous avez besoin de soutien dans un processus de s\u00e9paration, nous sommes \u00e0 votre disposition.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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