{"id":3420,"date":"2023-02-01T08:05:49","date_gmt":"2023-02-01T08:05:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newplace.ch\/?p=3420"},"modified":"2025-03-27T13:21:25","modified_gmt":"2025-03-27T13:21:25","slug":"stellenabbau-50-plus-reorganisationen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newplace.ch\/fr\/stellenabbau-50-plus-reorganisationen\/","title":{"rendered":"Suppression croissante de postes chez les 50+ dans le cadre de r\u00e9organisations"},"content":{"rendered":"
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Au cours des six derniers mois, de nombreuses entreprises ont multipli\u00e9 les annonces de suppressions d'emplois. Celles-ci sont actuellement mises en \u0153uvre en de nombreux endroits, tandis que les entreprises sont r\u00e9organis\u00e9es dans le m\u00eame temps. Les suppressions de postes actuelles ne sont pas n\u00e9cessairement dues \u00e0 un manque de possibilit\u00e9s d'emploi. Dans le cadre de leurs r\u00e9organisations, les entreprises recherchent de nouvelles t\u00eates pour enrichir leur \u00e9quipe et \u00e9ventuellement apporter d'autres comp\u00e9tences \u00e0 l'entreprise.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Le taux de ch\u00f4mage - qui a atteint son niveau le plus bas l'ann\u00e9e derni\u00e8re - devrait donc repartir \u00e0 la hausse. Nos observations au quotidien montrent que de nombreuses personnes licenci\u00e9es se trouvent dans la tranche d'\u00e2ge des 50 ans et plus. Pour les personnes concern\u00e9es, cela peut \u00eatre effrayant, car trouver un nouvel emploi apr\u00e8s la cinquantaine semble difficile, voire impossible pour une majorit\u00e9 de personnes : l'\u00e2ge de la retraite approche, les co\u00fbts salariaux annexes augmentent et les pr\u00e9jug\u00e9s sur le manque de flexibilit\u00e9 ou la baisse de productivit\u00e9 pr\u00e9valent parfois.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Il nous tient \u00e0 c\u0153ur d'aller \u00e0 l'encontre de ces clich\u00e9s et conditions g\u00e9n\u00e9rales dominantes. Comment mettons-nous cela en pratique ? newplace AG propose des outplacements avec des coachings et des ateliers individuels afin de soutenir au mieux les personnes concern\u00e9es et de permettre une r\u00e9insertion rapide.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Nous sommes fermement convaincus que, compte tenu du vieillissement de la population et de la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e, il est indispensable de maintenir les travailleurs \u00e2g\u00e9s dans leur emploi et de r\u00e9int\u00e9grer les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans dans la vie professionnelle. M\u00eame les suppressions d'emplois croissantes ne doivent pas y changer quelque chose et nous y travaillons avec notre partenaire de services\u00a0focus50plus<\/a>\u00a0et nous engageons dans la\u00a0Initiative de Loopings<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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