{"id":2795,"date":"2021-08-10T09:49:07","date_gmt":"2021-08-10T09:49:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newplace.ch\/?p=2795"},"modified":"2025-03-27T13:33:45","modified_gmt":"2025-03-27T13:33:45","slug":"trends-berufswelt-von-morgen-auswirkungen-der-digitalisierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newplace.ch\/fr\/trends-berufswelt-von-morgen-auswirkungen-der-digitalisierung\/","title":{"rendered":"Tendances pour le monde professionnel de demain :"},"content":{"rendered":"
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Quels sont les effets de la num\u00e9risation sur le monde du travail ?<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Les nouvelles technologies ont toujours chang\u00e9 notre fa\u00e7on de travailler et le monde professionnel, et la num\u00e9risation ne fait pas exception. Une grande question \u00e0 ce sujet est de savoir quelle sera l'ampleur de ce changement et quels groupes professionnels pourraient \u00eatre particuli\u00e8rement concern\u00e9s.<\/p>\n

Dans son \u00e9tude, Deloitte a analys\u00e9 les effets pour diff\u00e9rents groupes professionnels et professions jusqu'en 2035 et a identifi\u00e9 les tendances suivantes :<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Tendance 1 : les emplois du futur n\u00e9cessitent une interaction avec d'autres personnes, ainsi que de l'empathie, et ne sont que peu automatisables.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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65% du temps de travail ne peut pas \u00eatre remplac\u00e9 par des technologies. De nombreuses activit\u00e9s non rempla\u00e7ables se caract\u00e9risent par un degr\u00e9 \u00e9lev\u00e9 d'interactions humaines et d'empathie. Elles devraient \u00e9galement faire l'objet d'une demande accrue \u00e0 l'avenir.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Tendance 2 : la croissance des emplois d'avenir devrait plus que compenser les pertes d'emploi.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Le nombre d'emplois qui sont peu automatisables et plus demand\u00e9s (et qui sont donc des emplois d'avenir) augmente plus que le nombre d'emplois qui sont supprim\u00e9s par l'automatisation. En termes nets, cela repr\u00e9sente une augmentation de 1,3 million d'emplois.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Tendance 3 : l'augmentation des emplois se fait surtout dans le secteur de la sant\u00e9, ainsi que dans les m\u00e9tiers de l'\u00e9ducation et du management.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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La forte demande et la faible substituabilit\u00e9 des activit\u00e9s dans le secteur de la sant\u00e9 expliquent pourquoi le domaine professionnel de la sant\u00e9 devrait conna\u00eetre la plus forte croissance. L'\u00e9tude pr\u00e9voit une croissance de +26% dans le secteur de la sant\u00e9 jusqu'en 2035. Dans le secteur de l'\u00e9ducation, une croissance de 20%. Dans le domaine de la gestion et de l'organisation des entreprises, on s'attend \u00e0 une croissance de 9%.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Tendance 4 : la robotique et l'analyse des donn\u00e9es sont les technologies cl\u00e9s qui ont le plus d'impact sur la num\u00e9risation du monde du travail.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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La robotique et l'analyse des donn\u00e9es sont les technologies qui auront le plus d'impact sur le monde du travail de demain et qui poussent \u00e0 l'automatisation. Sur un total de 35% de temps de travail pouvant \u00eatre remplac\u00e9 par la technologie, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 est consacr\u00e9e \u00e0 la robotique. Un peu moins d'un quart revient \u00e0 l'analyse des donn\u00e9es.<\/p>\n

D'une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, on peut dire que la robotique influencera surtout les professions dans lesquelles les activit\u00e9s manuelles de routine dominent. En revanche, la Data Analytics a plut\u00f4t un effet compl\u00e9mentaire et peut reprendre certaines activit\u00e9s de m\u00e9tiers qui sont en principe plus difficilement rempla\u00e7ables.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Tendance 5 : Deux caract\u00e9ristiques centrales pour les emplois de demain : moins de t\u00e2ches routini\u00e8res, plus de pens\u00e9e analytique et d'interaction humaine.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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La num\u00e9risation concernera surtout les activit\u00e9s routini\u00e8res, qui se d\u00e9roulent selon les m\u00eames sch\u00e9mas. En revanche, les emplois de demain seront \u00e0 forte intensit\u00e9 de connaissances et n\u00e9cessiteront une sp\u00e9cialisation, de la cr\u00e9ativit\u00e9 et des capacit\u00e9s analytiques.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La num\u00e9risation dans le monde professionnel - En r\u00e9sum\u00e9 :<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Le potentiel d'automatisation des technologies num\u00e9riques est surcompens\u00e9. En fin de compte, il y aura donc plus d'emplois cr\u00e9\u00e9s que d'emplois supprim\u00e9s par l'automatisation.<\/p>\n

N\u00e9anmoins, le march\u00e9 du travail conna\u00eetra d'importants changements structurels - avec une plus grande sp\u00e9cialisation technique et une importance accrue de l'interaction.<\/p>\n

De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, l'impact attendu de l'automatisation d\u00e9pendra du m\u00e9tier, du secteur et des comp\u00e9tences.<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9charger l'\u00e9tude :\u00a0Les emplois du futur - Le monde professionnel jusqu'en 2035<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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