{"version":"1.0","provider_name":"newplace","provider_url":"https:\/\/newplace.ch\/fr","title":"Massenentlassung in der Schweiz: Das Konsultationsverfahren korrekt umsetzen &#8226; newplace","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"5itlQxQkGw\"><a href=\"https:\/\/newplace.ch\/fr\/massenentlassung-in-der-schweiz-das-konsultationsverfahren-korrekt-umsetzen\/\">Licenciement collectif en Suisse : mettre en \u0153uvre correctement la proc\u00e9dure de consultation<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/newplace.ch\/fr\/massenentlassung-in-der-schweiz-das-konsultationsverfahren-korrekt-umsetzen\/embed\/#?secret=5itlQxQkGw\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Massenentlassung in der Schweiz: Das Konsultationsverfahren korrekt umsetzen\u00a0\u00bb &#8212; newplace\" data-secret=\"5itlQxQkGw\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/newplace.ch\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","description":"In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten stehen Unternehmen oft vor der schwierigen Entscheidung, Stellen abzubauen. Kommt es zu einer gr\u00f6sseren Anzahl von K\u00fcndigungen, spricht man von einer Massenentlassung \u2013 und diese ist in der Schweiz klar gesetzlich geregelt. Wann liegt eine Massenentlassung vor? Gem\u00e4ss Art. 335d ff. OR (Obligationenrecht) handelt es sich um eine Massenentlassung, wenn innerhalb [&hellip;]"}